⑤提供给追随者足够的发展、学习和尝试的空间。
⑥刺激个人更有创意，更好地表现。
⑦三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮。能有效解决重大问题。
⑧让冲突所带来的损害减至最低。
⑨设定明确、可行、有共识的个人和团体目标。
0管理人与继承人纵使个性不同，也能互相合作和支持。
①竞争团队成员遇到困难、挫折时，会互相支持、协助。
请务必牢记在心：一支令人钦羡的竞争团队，往往也是一支常胜军。他们不断打赢工作效益的胜仗。而作为伟大竞争团队的一分子，每个人都会骄傲地告诉周围的人说：“我喜欢这个竞争团队。我觉得自己活得意义非凡，我永远不会忘记那些大伙儿心手相连，共创未来的经验。”
通过在竞争团队里学习、成长，每位伙伴都会不知不觉重塑自我，重新认知每个人跟群体的关系，在工作和生活上得到真正的欢愉和满足，活出生命的意义。一个真正的竞争团队能让人如虎添翼、临危不乱、所向披靡。
（2）竞争中要注意的事项。竞争中要注意的问题是竞争的规则要科学、合理，执行规则要公正，要防止不正当竞争，培养团队精神。有些竞争不但不能激励员工，反而挫伤了员工的士气。如果优秀者受到揶揄，就是规则出了问题，不足以使人信服。